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招聘信息

绩效薪酬岗

职责描述:

1、负责编制员工绩效考核及薪酬相关管理制度、流程及工作计划并执行落实;

2、负责公司薪酬福利管理工作;

3、负责公司员工的绩效考核工作等。


任职资格:

1、3年以上相关工作经验;

2、掌握薪酬设计、绩效考核设计、员工能力提升的技能及方法;掌握薪酬总额管理技能及方法;熟悉劳动法、社会保障等相关法律法规等;

3、具有较强的团队合作能力、计划组织能力、沟通协调能力、信息搜集能力、学习能力、执行能力等。


联系人:连女士

简历投递邮箱:5139267840@qq.comom

电话:0371-04869235

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